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RESOLUCIONES INTERNAS

 

  • RESOLUCIÓN No. 002332 (27 de noviembre 2008) “por la cual se adopta el Manual de Procesos y Procedimientos para la E.S .E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 002166 (4 de noviembre 2008) por la cual se adoptan las herramientas de control interno para la Implementación de Mecanismos de seguimiento y monitoreo en la E.S .E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 002167 (4 de noviembre 2008) “por medio de la cual se adopta un Sistema Integrado de Evaluación de Gestiona que involucre los requerimientos de los SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD y MECI en la E.S .E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 002137 (30 de octubre 2008) “por la cual se adopta el Manual de Administración de Riesgos en la E.S .E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 001752 (8 de septiembre 2008) “por la cual se modifica la resolución No. 0386 del 25 de febrero de 2008, por medio de la cual se adopto el plan institucional estratégico para el desarrollo del Talento Humano sobre la estructura del bienestar social de la E.S .E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ DE CUCUTA; en el sentido de acondicionar un miembro de los empleados, a la conformación del comité, establecida en el numeral 7 del articulo primero de la resolución reseñada; por solicitud articulo primero de la resolución reseñada; por solicitud peticionada por la Asociación de Auxiliares de Enfermería ANDEC”
  • RESOLUCIÓN No. 001752 (8 de septiembre 2008) por la cual se modifia la RESOLUCIÓN No. 0386 del 25 de febrero de 2008 por medio de la cual se adopto el plan institucional estrategico para el desarrollo del talento humano.
  • RESOLUCIÓN No. 001353 (15 de julio 2008) “por medio de la cual se adopta la primera versión del mapa de procesos para la ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 001363 (15 de julio 2008) por la cual se adopta la primera version del mapa de procesos para la E.S.E.
  • RESOLUCIÓN No. 001087 (6 de junio 2008) “por medio de la cual se determinan las políticas de políticas generales para el manejo de la comunicación interna y externa enla EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 000901 (9 de mayo 2008) “por medio de la cual se determinan las políticas de uso de los equipos de computo y los servicios institucionales de correo electrónico e internet, el manejo, Instalación y desinstalación del software y la conservación y cuidado de la información afectada al funcionamiento de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 000698 (11 de abril 2008) CODIGO DEL BUEN GOBIERNO
  • RESOLUCIÓN No. 000698 (10 de abril 2008) codigo del buen gobierno.
  • RESOLUCIÓN No. 000506 (11 de marzo 2008) “por medio de la cual se fijan políticas para el desarrollo del Talento Humano adecuando los sistemas de capacitación, estímulos y Gestión integral del Conocimiento en EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ, de acuerdo a lo dispuesto en las normas que regulan la Carrera Administrativa”
  • RESOLUCIÓN No. 000508 (11 de marzo 2008) “por la cual se fijan las políticas en materias de administración de riesgo de la en EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 000506 (11 de marzo 2008) Por medio del cual se fijan las políticas para el desarrollo del talento humano adecuando los Sistemas de Capacitación, Estímulos y Gestión Integral.
  • RESOLUCIÓN No. 000508 (11 de marzo 2008) Por la cual se fija las política en materia de Administración de Riesgo.
  • RESOLUCIÓN No. 000386 (25 de febrero 2008) “por la cual se adopta el plan institucional estratégico para el desarrollo del Talento Humano sobre la Estructura del bienestar social de la E.S .E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 000386 (25 de febrero 2008) por la cual se adopta el plan institucional estratégico para el desarrollo del talento humano sobre la estructura del bienestar social.
  • RESOLUCIÓN No. 000333 (18 de febrero 2008) por la cual se adoptan los acuerdos y compromisos eticos de la E.S.E.
  • RESOLUCIÓN No. 000333 (18 de febrero 2008) “por la cual se adoptan los acuerdos y compromisos Éticos de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ”
  • RESOLUCIÓN No. 000324 (15 de febrero 2008) “ por la cual se adopta el instrumento de la evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y/o en periodo de prueba”
  • RESOLUCIÓN No. 001497 Nov 18 del 2007 por la cual se adopta el manual para la implementación del modelo de Control Interno Contable,
  • RESOLUCIÓN No. 001177 sep 28 del 2007 por la cual se aprueba el código de la ética de los trabajadores.
  • RESOLUCIÓN No. 000739 Jun 29 del 2007 por la cual se adopta el manual de contratacion.
  • ACUERDO No. 015 Jun 19 2007 por la cual se adopta el plan de desarrollo institucional de la E.S .E H.U.E.M.
  • RESOLUCIÓN No. 000331 Mar 20 del 2007 por la cual se delegan facultades de contratación en los subgerentes.
  • RESOLUCIÓN No. 001128 Oct 18 del 2006 por la cual se adiciona el manual de control interno para el manejo Administrativo de bienes.
  • RESOLUCIÓN No. 001019 (20 de septiembre 2006) “por la cual se adopta el Manual de Implementación del MECI 1000-2005 y se definen las instancias para la implementación, desarrollo y mejoramiento continuo del Sistema de Control Interno”
  • RESOLUCIÓN No. 001018 Sep 20 del 2006 Por la cual se integra el Equipo para la implementación del Modelo Estándar de Control Interno, MECI, su funcionamiento y operación y se designa el representante de la dirección.
  • RESOLUCIÓN No. 000947 Ago 30 del 2006 por la cual se adopta el proceso de seguimiento y control de historias clínicas de pacientes de la E.S .E. H.U.E.M.
  • RESOLUCIÓN No. 0001605 Nov 8 del 2005 por la cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno M.E.C.I
  • RESOLUCIÓN No. 0001221 Ago 18 del 2005 por la cual se actualiza y fortalece el sistema de Control Interno Contable.
  • RESOLUCIÓN No. 000917 Jul 16 del 2004 por la cual se reglamenta la publicación y otros aspectos de la actividad contractual en la E.S.E.
  • RESOLUCIÓN No. 000917 Jul 16 del 2004 por la cual se reglamenta la publicación y otros aspectos de la actividad contractual.
  • RESOLUCIÓN No. 000870 Jul 8 del 2004 por la cual se hace una modificación al manual de procedimientos del área administrativa.
  • RESOLUCIÓN No. 000792 Jun 25 del 2004 por la cual se reglamenta el diseño, características, custodia, emisión y demás estampillas pro-hospital.
  • RESOLUCIÓN No. 000746 Junio 15 del 2004 por la cual se crea el equipo auditor estampillas pro-hospital.
  • RESOLUCIÓN No. 000635 May 21 del 2004 por la cual se reglamentas las exigencias de constitución de garantías para garantizar el cumplimiento de las obligaciones estipuladas en los contratos que celebre la E.S.E.
  • RESOLUCIÓN No. 000634 May 21 del 2004 por la cual se determinan los criterios para definir cuales contratos son susceptibles de liquidación.
  • RESOLUCIÓN No. 001743 Dic 26 del 2003 por la cual se adoptan medidas de austeridad en el gasto publico de la E.S.E.
  • RESOLUCIÓN No. 001406 Oct 20 del 2003 por la cual se adopta el procedimiento administrativo contable de glosas.
  • RESOLUCIÓN No. 001073 Ago 12 del 2003creación de comité de saneamiento contable.
  • RESOLUCIÓN No. 000498 Abr 11 del 2003 por la cual se adopta el manual de procedimientos de control interno para el manejo de caja menor y avances.
  • RESOLUCIÓN No. 000424 Mar 31 del 2003 por la cual se adopta el manual de interventoria.
  • RESOLUCIÓN No. 1164 de 2002,expedida por el Ministerio del medio ambiente, por la cual se adopta el Manual de Procedimientos para la Gestión Integral de los residuos hospitalarios y similares.
  • RESOLUCIÓN No. 001661 Oct 30 del 2001 por la cual se crea el comité administrador de baja de bienes y se adopta el manual de Control Interno para el manejo administrativo de bienes de propiedad de la E.S .E.
  • RESOLUCIÓN No. 001240 Ago 9 del 2001 por la cual se adopta el sistema de control interno y el manual de procedimientos de la oficina de Control Interno.
  • RESOLUCIÓN No. 001098 12 de julio del 2001 por la cual se adopta el manual de Control Interno.
  • RESOLUCIÓN No. 000344 22 de febrero del 2001 por la cual se conforma el comité coordinador de Control Interno
  • RESOLUCIÓN No. 000126 del 17 de enero de 2001, por medio del cual se crea e integra el comité de conciliaciones de la Empresa Social del Estado HOSPITAL ERASMO MEOZ de que trata el articulo 75 de la ley 446 de 1998 y se asignan funciones de conformidad con el decreto 1214 de 2000.
  • RESOLUCIÓN No. 1016 de 1989, expedida por el Ministerio del Trabajo y seguridad social, a través del cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

 

Actos administrativos por los cuales se crean lo Comités existentes en la Entidad.

Código de ética

Código de buen gobierno

Estatuto de contratación.