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No.10- 16 de Julio de 2015

ENCUESTA DE AUTOEVALUACION AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Con el objetivo de recopilar información relevante frente al desarrollo y sostenimiento del Sistema de Control Interno de su entidad, y del estado de la actualización del MECI de acuerdo con lo establecido en el Decreto 943 de 2014, desarrollando la Encuesta de Autoevaluacion al Sistema de Control Interno de la ESE Hospital Universitario Erasmo Meoz. Mas información

 

 

 

 

 

 

 

No.24 - 23 de diciembre de 2014

CIERRE DE EMISIONES Boletines MECI 2014 finaliza su ciclo de emisiones para este año. El grupo de apoyo al Modelo Estándar de Control Interno de la ESE H.U.E.M integrado por Pablo Emilio Pérez , Luis Carlos Sepúlveda y Jorge Enrique Fossi acompañó a los líderes de los procesos, así como sus representantes en la aplicación de este componente informativo cumpliendo siempre con el propósito principal de integrar, socializar e informar a toda la comunidad hospitalaria. Mas información

No.20 - 27 de octubre de 2014

CONCURSO IDEAS HUEM El concurso IDEAS es una iniciativa de la oficina de Planeación para construir participativamente el logo del programa Seguridad del Paciente. Puede participar toda la comunidad hospitalaria (Personal de planta, personal agremiados, contratistas, estudiantes, usuarios, entre otros). Mas información

No.19 - 14 de octubre de 2014

Gestión Ética: Charla de Lavado de Manos El pasado martes 7 de octubre a las 8:00 a.m. se realizó el séptimo encuentro de capacitación dirigida a los promotores éticos. El tema central fue el lavado de manos, con el apoyo del aliado estratégico “Quirumédicas”. La participación de los promotores fue concurrida y se espera la difusión por parte de estos a sus grupos correspondientes, con el fin de que esta práctica segura sea adoptada en la cultura organizacional. Mas información

No.18 - 29 de septiembre de 2014

Valor del mes - RESPONSABILIDAD La oficina de talento humano, por intermedio del subproceso de desarrollo humano y organizacional, realizaron actividades pertinentes a la gestión ética, humana y segura, promocionando y socializando del valor ético de la responsabilidad correspondiente al mes de septiembre, contemplado en el código de ética institucional. Las actividades se desarrollaron en los principales servicios de la institución, en donde se realizó una sensibilización sobre la importancia del valor. Mas información

No.17 - 15 de septiembre de 2014

Finaliza la Jornada de Fomento de la Cultura de Control Interno El pasado 12 de Septiembre se dio por terminada la 2° jornada de Socialización y Sensibilización de los elementos del Fomento de la Cultura de Control Interno y normas generales de convivencia con su respectiva evaluación por parte de la oficina de Control Interno de Gestión. Mas información

No.16 - 1 de septiembre de 2014

Fomento de la Cultura de Control Interno En ejecución del fomento de la cultura de Control Interno, se practicó socialización y sensibilización en las áreas de: Gerencia, Subgerencia Administrativa, Subgerencia de Salud, Financiera, Planeación, Jurídicas, Sistemas, Docencia e Investigación, Revisoría Fiscal, Prensa, Aportes patronales, CEGDOC, Rehabilitación, Epidemiología, Recursos Físicos ( Mantenimiento- Almacén-Ambiental) Nutrición, Cartera , Hospitalización pediatría piso 3 , Estadística, Talento Humano, Banco de sangre, SIAU, Apoyo a la Atención- Coordinación de Enfermería, Oncología, Consulta Externa, Urgencias Adultos, Quirófano, Esterilización, Hospitalización piso 7 y Hospitalización piso 8.Mas información

No.15 - 19 de agosto de 2014

Socialización y sensibilización de la Cultura de Control Interno La oficina de Control Interno de Gestión desde el día 29 de Julio y hasta el 22 de Agosto ha estado enviando TIPS de conocimiento generales por medio del correo electrónico como una estrategia de socialización y sensibilización de la Cultura de Control Interno en la institución. Estos TIPS contienen preguntas que al ser resueltas individual o en grupo de cada uno de los servicios se interioriza conceptualmente los conceptos relacionados con la cultura de Control Interno. Mas información

No.14 - 4 de agosto de 2014

Diagnóstico Documental El CEGDOC en articulación con la oficina de Planeación a partir del mes de agosto desarrollará el Plan de Mejoramiento Archivístico, en cumplimiento con los hallazgos y observaciones realizados por el Archivo General de la Nación, lo cual requiere del compromiso y acciones de todas las dependencias de la ESE HUEM. Mas información

No.13 - 21 de julio de 2014

Diagnóstico Modelo Estandar de Control Interno - MECI La actualización del Modelo de Estándar de Control Interno-MECI según el decreto Nº 943 del 21 de Mayo de 2014 dispone en su manual Técnico un diagnostico al modelo. Mas información

No.12 - 7 de julio de 2014

Administración de Riesgos La oficina Asesora de Control Interno de Gestión continuará con el seguimiento a la evolución de los riesgos de los procesos de la institución y al cumplimiento de las acciones propuestas, con el fin de verificar y proponer mejoras según la resolución interna 000559 del 24 de Abril de 2013. Mas información

No.11 - 24 de junio de 2014

Administración de Riesgos y Procedimiento de Seguimiento a Gastos de Austeridad El pasado 13 y 17 de Junio se llevó a cabo el comité de Control Interno de Gestión en la gerencia de la institución, donde se reviso y aprobó los mapas de riesgos del proceso de Adquisiciones, Bienes y Servicios y de Facturación del proceso de Gestión Financiera, además del procedimiento de Seguimiento a Gastos de Austeridad del proceso de Evaluación del Control Interno. Mas información

No.10 - 9 de junio de 2014

Actualización del modelo estándar de Control Interno El Departamento Administrativo de la Función Pública-DAFP a través del decreto Nº 943 del 21 de Mayo de 2014 actualiza el Modelo de Control Interno para el estado Colombiano, en el cual se determinan las generalidades y estructura necesaria para establecer, implementar y fortalecer un sistema de Control Interno en las entidades. Mas información

No.9 - 26 de mayo de 2014

Actividades de Gestión Ética El pasado 12 de Mayo a las 8:00 a.m en la entrada principal del hospital fue la presentación oficial de los promotores éticos ante la comunidad hospitalaria, aprovechando la celebración del día de la enfermera. Con las palabras del doctor Juan Alberto Bitar, subgerente de salud encaminadas a un cambio organizacional y de empoderamiento a los promotores éticos, se entregaron los botones de distinción. Además, el subgerente hará en las próxima semanas la presentación de los promotores en cada uno de los servicios. Mas información

No.8 - 12 de mayo de 2014

Inspección Documental y Capacitación del Archivo General de la Nación Con el ánimo de identificar las falencias que tiene la ESE HUEM en materia de archivística, la técnico profesional en gestión documental ERIKA STELLA RODRIGUEZ DUQUE está realizando una encuesta diagnostica, la cual se basa en los lineamientos mínimos a cumplir con ley 594 y a su vez planteando soluciones a los problemas existentes. Mas información

No.7 - 28 de abril de 2014

Actividades de la Gestión Ética Humana y Segura El próximo 6 de Mayo en el salón VIP a las 10:00 a.m se llevará a cabo la segunda citación de los promotores de la entidad . La conformación de los promotores éticos del hospital es una estrategia para el cambio conductual de la institución, que bajo la directriz de gerencia y el comité de buen gobierno y el subcomité de buenas prácticas éticas consolida amigablemente la gestión ética, los lineamientos de la política de humanización y el despliegue de seguridad del paciente. Mas información

No.6 - 7 de abril de 2014

Humanización Dando continuidad al despliegue e interiorización de la política de humanización, el día 1,2 y 3 de Abril de 2014, la profesional de apoyo a la acreditación, visitó cada uno de los servicios contactando funcionarios, para realizar nueva entrega de la política y dirigir una invitación muy especial al cambio de cultura en pro de una atención humana, digna y respetuosa a pacientes usuarios. De igual forma se entregó a los médicos responsables de la ronda médica un recordatorio al diálogo y educación al paciente y la familia Mas información

No.5 - 25 de marzo de 2014

Rendición de cuentas El próximo 28 de Marzo de 2014 a las 8 de la mañana se va a desarrollar la rendición de cuentas de la institución en el servicio de Consulta Externa Recordemos que la metodología para la construcción de una buena Rendición de Cuentas son: Alistamiento Institucional, Identificación de Interlocutores, Divulgación y capacitación, Organización Logística, Convocatoria, Inscripción y radicación de propuestas, análisis y clasificación de propuestas y Realización de la audiencia. El hospital esta cumpliendo con todos los pasos de esta metodología. Mas información

No.4 - 10 de marzo de 2014

Rendición de cuentas El próximo 28 de Marzo de 2014 a las 8 de la mañana se va a desarrollar la rendición de cuentas de la institución en Consulta Externa. 
Recordemos que la rendición de cuentas a la ciudadanía es el deber que tienen las autoridades de la Administración Pública de responder públicamente, ante las exigencias que realice la ciudadanía, por los recursos, las decisiones y la gestión realizada en ejercicio del poder que les ha sido delegado. La rendición de cuentas o responsabilidad de la Administración Pública ante la sociedad es consecuencia del control social que realizan los ciudadanos a través de diferentes iniciativas y organizaciones sociales mediante los cuales influyen en el uso del poder público en ejercicio de la soberanía popular. Mas información

No.3 - 24 de febrero de 2014

Gestion ética 2014 El próximo 4 de Marzo de 2014 a las 8 de la mañana se va a desarrollar el primer comité de Buen Gobierno y Subcomité de Buenas Prácticas Éticas en donde se tomaran decisiones importantes para esta vigencia en materia de Gestión Ética. Mas información

No.2 - 10 de febrero de 2014

Realización de la Autoevaluación MECI El grupo MECI integrado por Pablo Emilio Pérez y Luis Carlos Sepúlveda en las fechas del 29 de Enero al 7 de febrero de 2014 acompañó a los líderes de los procesos o sus representantes en la aplicación de la encuesta de autoevaluación del Modelo Estándar de Control Interno según el Elemento Autoevaluación del control del manual MECI1000-2005. Mas información

No.1 - 27 de enero de 2014

Autoevaluación - Componente MECI - Habilitación - Acreditación En nuestra institución se realizan tres autoevaluaciones con enfoques similares (orientados a la calidad) pero con normas diferentes, el presente texto quiere ilustrar estos tres enfoques. Mas información